OFFRE D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE –WHH

Titre : Un superviseur « Enseignement et Formation Techniques et Professionnels

WHH-Welthungerhilfe est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales en Allemagne.  Elle a été fondée en 1962 sous l’égide de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO). Nous fournissons une aide intégrale : de l’aide d’urgence lors de catastrophes jusqu’aux projets de coopération au développement à long terme, en collaboration avec nos partenaires locaux. Notre objectif est d’aider à améliorer les conditions de vie sur le long terme et de façon durable. C’est pourquoi nous travaillons selon le principe de « l’aide à l’auto-assistance ».

« Zéro faim d’ici 2030 partout où nous travaillons » est notre but et se réfère aux objectifs de développement durable.

Notre vision est : « un monde dans lequel tous les individus ont la possibilité d’exercer leur droit à une vie autodéterminée dans la dignité et la justice, à l’abri de la faim et de la pauvreté ».

WHH-Welthungerhilfe a débuté ses activités au Burundi en 2001 avec des interventions d’aide d’urgence. Son objectif était d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la guerre civile (1993-2000/05). Depuis 2004, WHH-Welthungerhilfe a initié des projets de développement à côté de ses interventions d’urgence. Nous possédons un fort ancrage local dans les provinces de Kirundo, Ngozi, Muyinga, Ruyigi, Cibitoke, Bubanza, Bujumbura et Muramvya. Cette présence vient d’être étendue dans la province de Cankuzo et Ruyigi.

Notre approche multisectorielle vise à permettre aux ménages ruraux, de renforcer leur résilience à travers nos appuis basés sur la sécurité alimentaire sensible aux changements climatiques, la santé/Nutrition, L’eau-Hygiène-Assainissement, l’éducation et la formation professionnelle et le Développement Economique.

Dans le cadre de la réalisation du projet BDI1077 « Umwuga Urakiza », WHH-Welthungerhilfe, cherche à recruter : un Superviseur « Enseignement et Formation Techniques et Professionnels (EFTP) ».

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et la publication est ouverte jusqu’au 13/02/2025 Le lieu d’affection est Muramvya, Burundi. Le poste correspond au SG6.

1. L’objectif du poste est :  

Le but du poste est de coordonner les activités du projet sur le terrain.

2. Tâches et champs de compétences

2.1.    Tâches relevant du champ de compétences

Coordonner les activités de mise en œuvre du projet

·         Coordonner les aspects techniques sur terrain, financiers et administratifs

·         Faire le suivi des activités opérationnelles (dans la zone du projet) et en faire des rapports adressés au/ à la Chef(e) du projet

·         Surveillance du système de suivi de la zone de projet / programme en étroite collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation du projet

·         Faire le suivi régulier de l’exécution des activités et des résultats liés au projet, fournir des rapports au/ à la Chef(e) du projet

·         Compiler et documenter les informations pertinentes pour les activités et les missions de collaboration

·         Concevoir, mettre en œuvre et documenter les réunions, ateliers, séminaires et autres événements liés au domaine d’activités du projet

·         Aider les consultants et/ou à court terme et les autres experts techniques du projet / programme à accomplir leurs tâches au cours de leur mission

Contribuer au développement stratégique du projet

·         Fournir des conseils techniques sur la mise en œuvre du projet aux équipes de gestion et de soutien

·         Se tenir informé des sujets et des développements liés aux activités du projet (p. ex., par des évaluations de la presse, le dialogue direct, la participation à des forums, des auditions publiques, des séminaires)

·         Développer et organiser l’assurance qualité des activités du projet sur terrain

·         Participer à l’identification des besoins en soutien externe et de conseil

·         Apporter de l’appui-conseil aux structures communautaires bénéficiaires du projet (par ex : les CEM, etc)

·         Proposer de nouvelles initiatives / améliorations, faire des recommandations politiques et stratégiques

·         Faire le suivi des progrès du projet et fournir des rapports au/ à la Chef(e) du projet, avec le soutien et en étroite collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation

Planifier les activités liées au projet et garantir le transfert des connaissances

·         Coordonner la planification des activités du projet dans la zone définie

·         Élaborer des conceptions de projets, notamment la préparation, l’organisation et la modération d’exercices de planification

·         Formuler des plans d’action de projet et les synchroniser entre le système de planification et de budgétisation

·         Développer des concepts techniques, des directives, des manuels et des procédures qui soient prêtes à être mises en œuvre

·         Soutenir les activités de recherche et d’étude

Coopérer avec les parties prenantes concernées

·         Développer et maintenir des contacts avec toutes les parties prenantes concernées

·         Coopérer avec les institutions gouvernementales, les organisations non gouvernementales et la communauté locale

·         Au besoin, représenter le projet / programme

·         Agir en tant que liaison et coopérer avec d’autres projets / programmes de Welthungerhilfe dans le pays

·         Recueillir et diffuser des informations pertinentes, diffuser les expériences du projet

Responsabilités spécifiques

·         Signaler toutes les questions et informations pertinentes sur la sécurité aux agents de sécurité et à la direction

​​​​​​​2.2.  Tâches ne relevant pas du champ de compétences

·         Toutes autres tâches assignées par la direction et qui correspondent au caractère général de ce poste

2.3     Activités et fonctions spécifiques du poste

·         Superviser les activités de terrain en en collaboration avec le chef de projet et les partenaires :

·         Assurer le rapportage des activités réalisées selon les procédures du bailleur et les règles internes de WHH ;

·         Apporter un appui technique et méthodologique aux staffs aux partenaire ;

·         Apporter des conseils et proposer des mesures d’accompagnement aux équipes de gestion des centres d’enseignement des métiers pour une meilleure appropriation et rentabilité des acquis du projet.

·         Participer à l’identification des besoins, et à la formulation des   nouvelles propositions de projets

·         Entretenir de bonnes relations et Assurer de manière permanente, le contact et la communication avec les autorités locales, les autres partenaires et les participants aux projets.

·         Veiller à la mobilisation, la responsabilisation et l’implication effective des communautés.​​​​​​​

·         Préparer les intrants pour les rapports et publications de projet pour tous les rapports requis

3. Votre profil​

3.1  Qualifications professionnelles / formelles

Avoir un diplôme de licence/ baccalauréat et/ou une expérience dans le secteur de l’EFTP et de solides compétences dans le domaine des affaires/ entrepreneuriat

3.2  Expérience professionnelle liée au poste

Plus de 3 années d’expérience dans les domaines ci-haut cités

Savoir conduire une moto et Avoir un permis de conduire catégorie A valide (indispensable)

3.3  Compétences en langues étrangères

Français et Kirundi indispensable (écrit et parlé), Anglais et Swahili souhaités

NB. Votre CV ne doit comporter que le nom et prénom, date de naissance, adresse physique, adresse électronique, numéro de téléphone, études faites, expérience professionnelle, compétences en langues, compétences sociales et trois références uniquement. Il ne doit pas dépasser deux pages.

Les documents à fournir sont : CV, lettre de motivation adressée au directeur pays de WHH-Welthungerhilfe, copies des diplômes ou certificats et les attestations de services uniquement.

Welthungerhilfe se réserve le droit de demander des compléments d’information et les documents originaux (ou certifiés conformes), notamment des diplômes, au cours du processus de sélection.

Welthungerhilfe n’est pas tenu de justifier la sélection des candidats à aucun moment du processus et se réserve le droit d’annuler ou de relancer l’appel à candidature à tout moment au cours du processus de sélection.

Les candidat(e)s retenus seront tenu(e)s au courant de l’évolution de leurs candidatures par email et sont donc priés de consulter régulièrement leurs boites mail à partir desquelles ils auront envoyé leurs candidatures. WHH ne peut pas être tenu responsable au cas où ceci n’est pas respecté.

4. Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement au plus tard le 13/02/2025 à 23h00.

Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter Madame Justine Tuyisenge

Email : justine.tuyisenge@welthungerhilfe.de 

*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.

Pour postuler Veuillez Cliquer sur le lien ci-dessous et n’oubliez pas de créer d’abord un profil si vous êtes un/une nouvel(le) utilisateur(trice) de notre site de recrutement.

Lien :https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=13062&company=WelthungerP&st=4CB3009D3A5650CA3BC1F2B42ACFAD8F8C9101B1

Bonne chance.

DJOMEDA Kudjo

Directeur Pays

Welthungerhilfe Burundi