TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS DE TERRAIN

1 Contexte

La Fondation AVSI (Association de Volontaires pour le service International) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif fondée en 1972 en Italie. Elle est active dans plus de 30 pays notamment en Afrique, en Amérique Latine, en Europe de l’Est, au moyen orient en Asie. AVSI se concentre sur divers secteurs tels que l’éduction, le développement urbain, la santé, l’agriculture, la sécurité alimentaire, l’énergie, l’environnement, l’aide humanitaire d’urgence et la migration. Son travail met en accent particulier sur la protection et la promotion de la dignité humaine.

Dans le Cadre de la mise en œuvre du projet « Soutien à l’entrepreneuriat du secteur agricole (UMUCO II), AVSI Burundi désire recruter deux agents de terrains ayant une expérience confirmée dans l’animation communautaire et dans l’accompagnement des groupements/coopératives, des exploitants agricoles en technique de production, conditionnement et commercialisation des récoltes.

2 Lieu d’affectation

Province Kayanza- Ngozi et Kirundo

3 Durée

La durée du contrat est d’une année (avec 3 mois d’essai) renouvelable après une évaluation concluante.

4 Responsabilités

Sous la supervision directe du Responsable de Projet, les techniciens de terrain sont chargés de la mise en œuvre des activités du projet UMUCO II dans sa zone d’action. Ils assureront le suivi accompagnement des coopératives et des petits producteurs agricoles dans toutes les étapes de la mise en œuvre de leurs activités.

1. Pratiques culturales respectueuses de l’environnement
2. Identifier avec les coopératives et les producteurs les contraintes liées à l’accès aux intrants, aux technologies et techniques de production, de transformation et de commercialisation de leurs produits.
3. Renforcer les compétences des producteurs des provinces ciblées sur des techniques de production agricole des filières sélectionnées.
4. Assurer un accompagnement de proximité des coopératives et des agriculteurs dans la planification des activités d’approvisionnement, de production, transformation et commercialisation des récoltes.
5. Appuyer les coopératives dans la mise en place et l’animation des champs écoles paysans
6. Promouvoir les bonnes pratiques agricoles garantissant une économie verte et l’amélioration de la santé du sol (technique de compostage, utilisation de la fumure organique, agroforesterie et la petite irrigation, paillage etc.).
7. Appuyer les coopératives dans la promotion d’une alimentation de qualité par la production/transformation des produits améliorés ou enrichis.
8. Organiser et animer des réunions, formations, sensibilisation sur les thématiques du projet UMUCO II dans sa zone d’action.
9. Assurer une bonne collaboration avec les partenaires administratifs et techniques du ressort de sa zone d’action.

1. Augmentation de valeurs des récoltes.

1. Identifier avec les coopératives et les producteurs les contraintes liées à la l’accès aux à la manutention, transformation et la commercialisation de leurs produits.
2. Analyser, avec la participation des parties prenantes (coopératives, des producteurs, partenaires) les stratégies de la diversification et la commercialisation des productions.
3. Aider les producteurs à calculer leurs coûts de production et la rentabilité de leurs exploitations et à évaluer les saisons culturales.
4. Accompagner les coopératives dans la valorisation des produits secondaires issues des procédures de récoltes, de la manutention et de la transformation.
5. Appuyer les coopératives dans le marketing te la commercialisation des récoltes et des produits transformés.

• Inclusion financière.

1. Faciliter la mise en relation des producteurs avec les Institutions de micro finance.
2. Assurer les formations sur la préparation des demandes, de gestion et le remboursement des crédits.
3. Appuyer les coopératives dans l’élaboration des outils de gestion administrative et financière et former les comités des coopératives sur leur utilisation.
4. Faire le suivi des remboursements des crédits obtenus.

• Suivi et évaluation.

18. Transmettre à temps les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
19. Tenir régulièrement à jour toutes les données chiffrées et toute autre information des coopératives de sa zone d’affectation.
20. Participer dans les activités d’évaluation du projet.

1. Profil

Le candidat à ce poste doit avoir :

• Un diplôme de niveau A2 (avec une expérience d’au moins 4 ans) ou Bac (avec une expérience d’au moins 3 ans) en Agriculture, développement communautaire, agrobusiness, ou tout autre domaine similaire ;
• Une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement des producteurs et coopératives agricoles ;
• Avoir une expérience dans les techniques de conduites des cultures vivrières et maraichères
• Avoir une expérience en animation communautaire dont l’animation des CEP
• Avoir une expérience dans la valorisation agricole
• Une expérience dans la facilitation et intermédiation financière et mise en marché collective ;
• Avoir des connaissances en élaboration des plans d’affaires simplifiés
• Avoir des connaissances sur la problématique du secteur rural au Burundi ;
• Maîtrise des outils informatiques Word et Excel et de l’utilisation de l’internet ;
• Savoir concilier travail en équipe et autonomie ;
• Bonnes capacités de planification des activités et de rapportage ;
• Parler et écrire le Kirundi et le Français ;
• Avoir un permis de conduire valide catégorie A ;
• Accepter de vivre dans les lieux indiqués de la zone du projet et être flexibles aux déplacements

1. Composition du dossier

• Une lettre de motivation adressée au Représentant Légal d’AVSI Burundi;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une photocopie du diplôme et ou certificats certifiés et conforme à l’original ;
• Attestations de services rendus ;
• Photocopie de la carte Nationale d’identité
• Trois personnes de référence avec adresses complètes (téléphone, E-mail) ;
• Photocopie du permis de conduire catégorie A;
• Tout autre document jugé utile à ce poste

VII.        Dépôts de candidature

Les offres sous plis fermés, adressés au Représentant Légal d’AVSI BURUNDI seront déposées :

• Au Bureau d’AVSI -Burundi à Bujumbura sis à ROHERO I, Avenue de la Jonction n°45/01
• Au Bureau d’AVSI -Burundi sis en Province et Commune Kayanza ; colline MUSAVE en face du monument de l’UPRONA
• Au Bureau d’AVSI-Burundi ; sis en Province et Commune Ngozi ; quartier GABIRO; Rue Mubuga n° 28
• AU Bureau d’AVSI -BURUNDI sis à en Province et Commune Kirundo, en face de la Paroisse de KANYINYA 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Vendredi 20 Septembre 2024 à 13h00.

Les termes de références peuvent être consultés aux Bureau d’AVSI susmentionnés.

Seules les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour poursuivre les procédures de recrutement. Les dossiers transmis ne seront pas remis.

Fait à Bujumbura, le 11/09/2024

Riccardo BEVILLACQUA LAZISE

Représentant Légal AVSI