BackgroundLe PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Le bureau de UNDSS (United Nations Department of Security and Safety) au Burundi a pour mission de renforcer le UNSMS (United Nations Security Management System) dans l’exécution de leurs programmes dans un contexte de sécurité et de sûreté comportant des niveaux de risque acceptables.
Le Security Operations Center (SOC) des Nations Unies au Burundi est un service inter-agence qui opère sous la direction opérationnelle de UNDSS et constitue le centre des opérations et des communications de sécurité du Système des Nations Unies (SNU) au Burundi.
Le Security Operations Center (SOC) Assistant est un des membres de l’équipe qui compose le SOC chargée de la transmission et de la réception de toute information de sécurité ou d’intérêt général pouvant permettre au personnel du Système des Nations Unies du Burundi d’effectuer leur travail dans les conditions de sécurité et de sûreté comportant des niveaux de risque acceptables.
Le SOC Assistant travaillera à raison de 40 heures par semaine au sein d’une équipe qui se relève à tour de rôle (rotations ou shifts) chaque jour de la semaine, càd 7 jours sur 7, et 24 heures sur 24. Le SOC Assistant bénéficiera d’une journée de récupération et de repos après une permanence de nuit. Le système de rotation utilisé est basé sur une charge horaire équilibrée et appropriée entre le travail de jour et le travail de nuit.
Son poste d’affectation se trouve à Bujumbura au Centre des Opérations de Sécurité (Security Operations Center- SOC) du Système des Nations Unies au Burundi.
Duties and Responsibilities
Objet du poste
Le SOC Assistant, unique fonctionnaire du dispositif de sécurité du Système des Nations Unies au Burundi travaillant 24h/24 et 7jrs/7, constitue la première ligne d’intervention avec la réception et la transmission d’une communication de sécurité et de sûreté vers l’officier de sécurité de permanence agissant au nom de l’Agent Habilité. Tout manquement à une communication efficace peut exposer le personnel des Nations Unies à de plus grands risques ou à des situations qui auraient pu être évitées.
1.) Recevoir, traiter, enregistrer toute information de sécurité et les transmettre aux responsables et services habilités à travers les voies et moyens approuvés du Bureau définis à travers le processus Security Risk Management (SRM)
2.) A travers les moyens de communication de sécurité définis à travers le processus Security Risk Management (SRM), appuyer dans le suivi des déplacements du personnel des Nations Unies sur le sol burundais.
3.) Conformément au manuel de procédure opérationnelle en vigueur, apporter le soutien immédiat au personnel du système des Nations Unies au Burundi ou de toute ONG partenaire de terrain impliqué dans un incident de sécurité et en assurer le suivi jusqu’à une intervention pour la prise en charge.
4.) Veiller à l’utilisation réglementaire des moyens de communication d’urgence mis à la disposition du personnel des Nations Unies au Burundi conformément au manuel de procédure opérationnelle en vigueur en donnant des consignes et conseils aux usagers qui s’écarteraient des normes établies.
5.) Appuyer dans les tâches administratives suivantes nécessaires à la réalisation des tâches mentionnées plus haut
Responsabilités de supervision et de gestion :
Le SOC Assistant ne supervise aucun autre fonctionnaire dans le dispositif de sécurité du système des Nations Unies au Burundi.Clause de confidentialité :
Considérant que le SOC opère 24h/24, 7jrs/7 et traite d’informations sensibles et confidentielles, tout SOC Assistant est appelé à être discret, vigilant, attentif et alerte durant les heures de service.
Les données sur le personnel des Nations Unies au Burundi, leurs déplacements, de même que toute information sensible liée au travail des staffs sont confidentielles et ne peuvent être en aucun cas publiées, divulguées, transférées, copiées, partagées ou communiquées par quelque moyen que ce soit (humain, mécanique ou électronique).
Aucune information ne peut être transmise à quiconque sans l’autorisation écrite de l’officier de sécurité de permanence des Nations Unies agissant au nom de l’Agent Habilité ou son remplaçant tel que désigné dans la chaîne de commandement de la section sécurité.
Tout écart ou non-respect de cette clause pourra se traduire par des mesures disciplinaires et/ou administratives pouvant aller jusqu’au renvoi immédiat et définitif du staff concerné.
Serment professionnel :
En tant que fonctionnaire des Nations Unies, le SOC Assistant est tenu à observer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Il sera appelé à prêter serment professionnel à l’entame de sa carrière dans l’Organisation.
Competencies
Exigences: | |||||||||||||||||||||||||
Éducation | |||||||||||||||||||||||||
Avoir un diplôme d’études secondaires ;
Avoir un diplôme universitaire en management/gestion, technologies de l’information, ou l’équivalent sera dûment pris en considération, mais ne constitue pas une exigence Une formation en sécurité(police/militaire) peut être un atout |
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Expérience, connaissances et compétences
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Exigences linguistiques
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Démonstration attendue des compétences | |||||||||||||||||||||||||
Noyau | |||||||||||||||||||||||||
Obtenir des résultats
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LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | ||||||||||||||||||||||||
Penser de manière innovante
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LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | ||||||||||||||||||||||||
Apprendre en continu | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
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Adaptez-vous avec agilité
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LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | ||||||||||||||||||||||||
Agir avec détermination | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | ||||||||||||||||||||||||
S’engager et s’associer
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LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’inclusion
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LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | ||||||||||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
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