TERMES DE REFERENCE POUR RECRUTEMENT

 Titre du Poste : Expert (e) en génie rural, eau et forêt

I. Profil du Poste

ZOA Burundi met en œuvre des projets dans les provinces de Makamba, Rumonge, Cibitoke et Ruyigi, dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’eau et de l’assainissement, et de la consolidation de la paix.

Dans le but  de contribuer à la sécurité alimentaire à travers la restauration du capital productif sol, spécifiquement, la protection des bassins versants, l’accroissement de la production forestière et agro-pastorale et l’ augmentation  des revenus des populations rurales , ZOA recrute un(e) Expert(e) en génie rural disposant d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans l’aménagement des bassins versants, la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que la protection des périmètres de captages.

II. Tâches Principales

Les tâches principales du candidat visent à atteindre certains des objectifs de l’intervention de ZOA notamment les aspects liés à la protection de l’environnement et sociaux – économiques.

Tâches et Responsabilités

1. Gestion des Bassins Versants

• Réaliser et assurer le suivi des interventions liées à la protection et à la gestion durable des bassins versants.
• Appliquer des pratiques de lutte antiérosive pour réduire l’érosion des sols et améliorer la rétention d’eau.
• Sensibiliser et former les communautés locales sur les techniques de gestion durable des bassins versants et sur l’importance de préserver ces zones.
• Collaborer avec les autorités locales et les organisations partenaires pour la mise en œuvre de plans de gestion des bassins versants.
• Conduire des évaluations techniques régulières afin de surveiller l’impact des interventions sur la protection des bassins versants.

2. Reboisement Communautaire

• Planifier et coordonner des campagnes de reboisement avec la participation active des communautés locales.
• Développer et promouvoir l’adoption de pratiques sylvicoles durables, en veillant à la plantation d’espèces d’arbres adaptées aux besoins environnementaux et économiques locaux.
• Assurer la mobilisation des communautés et des associations locales pour renforcer leur engagement dans les activités de reboisement.
• Superviser la gestion des pépinières communautaires et garantir une répartition équitable des plants.

3. Protection des Périmètres de Captage d’Eau

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de protection des périmètres de captage d’eau, en tenant compte des dynamiques hydrologiques et des pratiques locales.
• Travailler avec les communautés et les autorités locales pour assurer le respect des réglementations liées à la protection des périmètres de captage.
• Mettre en place des activités de sensibilisation et de formation axées sur la préservation des ressources en eau, en particulier autour des sources et des zones de captage.
• Superviser et suivre l’efficacité des interventions visant à protéger les sources d’eau potable.

4. Gestion des activités

• Assurer la coordination générale des activités liées à la gestion des bassins versants, au reboisement et à la protection des périmètres de captage d’eau.
• Superviser une équipe technique sur le terrain, en veillant à ce que les interventions soient menées en temps voulu et conformément aux objectifs fixés.
• Préparer et soumettre des rapports périodiques et techniques sur l’avancement du projet, les défis rencontrés, et les résultats obtenus.
• Collaborer avec les autres membres du projet, notamment, le chargé de suivi et évaluation, et les partenaires externes, pour assurer une mise en œuvre harmonisée des activités.

5. Gestion du Budget

• Gérer les budgets des différentes interventions, en s’assurant que les ressources financières allouées sont utilisées efficacement et conformément aux plans budgétaires.
• Assurer le suivi des dépenses liées aux activités sur le terrain, tout en garantissant une utilisation optimale des ressources.
• Préparer des justifications financières détaillées pour chaque activité réalisée, en veillant à respecter les procédures comptables et financières de l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec le chargé des finances pour assurer la transparence dans la gestion des fonds du projet.

6. Coordination et Collaboration

• Collaborer activement avec les partenaires techniques et administratifs (ONG, administrations locales, coopératives) pour assurer la coordination des efforts de protection de l’environnement.
• Participer à des réunions régulières avec les partenaires externes pour échanger sur les avancées du projet et identifier des opportunités de collaboration.
• Animer des réunions de concertation avec les communautés locales afin d’assurer une appropriation collective des activités de gestion des bassins versants, de reboisement et de protection des périmètres de captage.
• Faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes du projet pour renforcer les synergies et les collaborations.

III. Contacts Externes

• Les partenaires techniques et administratives
• ONGs locales et internationales qui réalisent les projets similaires dans la même commune,
• Administration Communale,
• Chefs de Zone et de collines,
• Les structures locales (associations, coopératives…)

1. Contacts Internes

• Staff de ZOA à Bujumbura,
• Le staff du projet
• Le MPQ (Manager of Program Quality)
• Le chargé du suivi et évaluation du projet au sein de ZOA
• Le chargé des finances de sa province d’intervention
• Le PGM (Program Manager).

1. Compétences

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du génie rural, en particulier dans la gestion durable des ressources naturelles, la protection des bassins versants, et la gestion des infrastructures hydro-agricoles.
• Expérience démontrée dans l’application des techniques agroforestières, sylvicoles en matière de protection de l’environnement, de lutte antiérosive, de conservation des eaux et du sol, des PPR ; aptitudes à organiser les activités à caractère communautaire ;
• Maîtrise des textes réglementaires (code de l’aménagement, code de l’environnement,
• Bonne connaissance de la maintenance, de l’entretien et de la gestion des équipements ruraux et infrastructures hydro-agricoles ;
• Expérience de travail en milieu rural, notamment en collaboration avec des communautés locales, les autorités administratives, et des ONGs.
• Grandes qualités d’écoute et aptitude aux conseils et à la vulgarisation des techniques d’entretien des ouvrages par les bénéficiaires ;
• Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ;
• Maîtrise des outils de caractérisation terrain (GPS, etc.) ;
• Connaissances sur la réglementation dans le domaine de l’environnement, du domaine fluvial et de la biodiversité ;
• Connaissance des techniques sylvicoles de base (gestion, aménagement, etc) ;
• Aisance rédactionnelle (courrier, rapport technique, compte rendu de réunions…)
• Organisation, animation et planification de réunions et actions ;
• Management d’un projet et d’une équipe ;
• Expérience dans la gestion de budgets de projet et le respect des contraintes financières et des calendriers d’exécution.

Qualités requises :

• Réactivité et esprit de synthèse ;
• Aisance relationnelle et dans la prise de parole ;
• Savoir travailler en équipe, sens de la hiérarchie ;
• Prise d’initiative et force de proposition ;
• Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions ;
• Grande autonomie dans l’organisation de son travail.

 Connaissances :

• Diplôme universitaire (minimum licence) en Génie rural et forêt, en environnement et autres qualification connexe
• Très bonnes connaissances en écologie des eaux douces et environnement hydrique ;
• Bonne maîtrise de l’agriculture climato intelligente
• Maîtriser les langues de travail, le kirundi et le français ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Maîtrise des outils informatiques dont les logiciels MS Excel, MS Word, MS Powerpoint ;

VI. Exigences spécifiques

• Prêt à voyager souvent dans les milieux ruraux du Burundi.
• Résider dans n’importe quelle zone d’action de ZOA
• Savoir conduire la moto et avoir un permis de conduire

VII. Le contenu du dossier :

• Une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de ZOA Burundi ;
• Un curriculum vitae détaillé actualisé et signé faisant ressortir les expériences pertinentes par rapport au présent appel d’offre, y inclus 3 références professionnelles (employeurs précédents, leurs adresses mail et numéros de téléphones) et 1 référence de l’église ;
• Une copie de diplôme certifié conforme à l’original de niveau licence en Génie rural et forêt, en environnement ou dans d’autres domaines similaires ;
• Une copie du permis de conduire ; catégorie A
• Expériences antérieures & attestations de services rendus.

Télécharger les tdrs sur ce lien: TDRs pour recrutement d’un Expert en Génie rural, eau et forêt

Les candidats intéressés peuvent déposer leurs dossiers de candidatures sous plis fermé avec mention « Offre de candidature au Poste d’Expert(e) en Génie rural, eau et forêt » au bureau de ZOA à Bujumbura sis à Rohero I, Av. du 18 septembre n°22 au plus tard le 27 Septembre 2024 à 12h :00.