OFFRE D’EMPLOI INTERNE ET EXTERNE –WHH

Titre : Superviseur(e)s (deux)

WHH-Welthungerhilfe est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales en Allemagne.  Elle a été fondée en 1962 sous l’égide de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO). Nous fournissons une aide intégrale : de l’aide d’urgence lors de catastrophes jusqu’aux projets de coopération au développement à long terme, en collaboration avec nos partenaires locaux. Notre objectif est d’aider à améliorer les conditions de vie sur le long terme et de façon durable. C’est pourquoi nous travaillons selon le principe de « l’aide à l’auto-assistance ».

« Zéro faim d’ici 2030 partout où nous travaillons » est notre but et se réfère aux objectifs de développement durable.

Notre vision est : « un monde dans lequel tous les individus ont la possibilité d’exercer leur droit à une vie autodéterminée dans la dignité et la justice, à l’abri de la faim et de la pauvreté ».

WHH-Welthungerhilfe a débuté ses activités au Burundi en 2001 avec des interventions d’aide d’urgence. Son objectif était d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la guerre civile (1993-2000/05). Depuis 2004, WHH-Welthungerhilfe a initié des projets de développement à côté de ses interventions d’urgence. Nous possédons un fort ancrage local dans les provinces de Kirundo, Ngozi, Muyinga, Ruyigi, Cibitoke, Bubanza, Bujumbura et Muramvya. Cette présence vient d’être étendue à la province de Cankuzo.

Notre approche multisectorielle vise à permettre aux ménages ruraux, de renforcer leur résilience à travers nos appuis basés sur la sécurité alimentaire sensible aux changements climatiques, la santé/Nutrition, L’eau-Hygiène-Assainissement, l’éducation et la formation professionnelle et le Développement Economique.

Dans le cadre de la réalisation du projet BDI1081 « TWUZUZANYE » financée par l’Union Européenne et mis en œuvre par le consortium CORDAID, WHH-Welthungerhilfe, WWGVC et Croix Rouge Burundi, WHH-Welthungerhilfe cherche à recruter :

Deux Superviseur(e) qui seront basé(e)s respectivement à Ruyigi et à Cankuzo. 

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et la publication est ouverte jusqu’au 30/01/2025. Le poste correspond au SG6.

1. L’objectif du poste est :  

De coordonner les activités du projet sur le terrain

2. Vos missions principales

2.1. Tâches relevant du champ de compétences

Coordonner les activités de mise en œuvre du projet

• Coordonner les aspects techniques, financiers et administratifs
• Faire le suivi des activités opérationnelles dans la province à laquelle il (elle) sera affecté(e) et en faire des rapports au chef(fe) de projet
• Surveillance du système de suivi de la zone de projet / programme en étroite collaboration avec l’équipe de suivi
• Faire le suivi régulier de l’exécution des activités et des résultats liés au projet, fournir des rapports au chef(fe) de projet
• Compiler et documenter les informations pertinentes pour les activités et les missions de collaboration
• Concevoir, mettre en œuvre et documenter les réunions, ateliers, séminaires et autres événements liés au domaine d’activités du programme / projet
• Aider les consultants à court terme et les experts du projet / programme à accomplir leurs tâches au cours de leur mission

Contribuer au développement stratégique du projet / programme

• Fournir des conseils techniques sur la mise en œuvre du projet aux équipes de gestion et de soutien
• Se tenir informé des sujets et des développements liés aux activités du projet / programme (p. ex., par des évaluations de la presse, le dialogue direct, la participation à des forums, des auditions publiques, des séminaires)
• Développer et organiser l’assurance qualité
• Participer à l’identification des besoins en soutien externe et de conseil
• Proposer de nouvelles initiatives / améliorations, faire des recommandations politiques et stratégiques
• Faire le suivi des progrès du projet et fournir des rapports au chef(fe) de projet, avec le soutien et en étroite collaboration avec l’équipe de suivi

Planifier les activités liées au projet et garantir le transfert des connaissances

• Coordonner la planification des activités du projet / programme dans la zone définie
• Élaborer des conceptions de projets, notamment la préparation, l’organisation et la modération d’exercices de planification
• Formuler des plans d’action de projet et les synchroniser entre le système de planification et de budgétisation
• Développer des concepts techniques, des directives, des manuels et des procédures qui soient prêtes à être mises en œuvre
• Préparer les intrants pour les rapports et publications de projet / programme pour tous les rapports requis
• Soutenir les activités de recherche et d’étude
• Coopérer avec les parties prenantes concernées
• Développer et maintenir des contacts avec toutes les parties prenantes concernées
• Coopérer avec les institutions gouvernementales, les organisations non gouvernementales et la communauté locale
• Au besoin, représenter le projet / programme
• Agir en tant que liaison et coopérer avec d’autres projets / programmes de WHH-Welthungerhilfe dans le pays
• Recueillir et diffuser des informations pertinentes, diffuser les expériences du projet
• Signaler toutes les questions et informations pertinentes sur la sécurité aux agents de sécurité et à la direction

2.2 Tâches ne relevant pas du champ de compétences

• Toutes autres tâches assignées par la direction et qui correspondent au caractère général de ce poste

2.3 Activités et fonctions spécifiques du poste

• Participer activement à la planification et programmation des activités de la Promotion du Secteur agricole et de la protection des sols et de l’environnement dans la province á laquelle il (elle) sera affecté(e) ;
• Contribuer á la collecte des données de base et d’autres informations dans le cadre du système de suivi et évaluation du projet ;
• Participer activement dans toutes les réunions organisées par le/la chef(fe) de projet et à l’organisation et exécution des formations ;
• Représenter valablement Welthungerhilfe en général et le projet en particulier, dans la province d’affectation ;
• Relever toutes les questions posées par les acteurs de développement relatives au projet, trouver ensemble des solutions, informer le / la Chef(fe) de projet des questions et solutions trouvées et débattre ensemble des questions qui n’ont pas trouvées de solution au niveau provincial ;
• Assurer la supervision des équipes sous sa responsabilité

3. Votre profil

3.1 Qualifications professionnelles / formelles

• Un diplôme d’études universitaires, licence ou BAC+3 en agronomie, ou autre demain équivalent.

3.2 Expérience professionnelle liée au poste

• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion et supervision des équipes d’exécution des projets,
• Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de la sécurité alimentaire et protection environnementale d’au moins trois ans.
• Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de programmation,
• Excellente maîtrise des applications informatiques,
• Un permis de conduire catégorie A
• Être capable de conduire une moto sur terrain.

3.3 Compétences en langues étrangères

• Bonnes capacités à l’écrit comme à l’oral en français, Kirundi et connaissance de base en anglais

3.4. Compétence Sociales

• Vous êtes une acteur/rice du changement, vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes prêt à travailler dans des contextes difficiles. Vous ne laissez jamais tomber et vous sortez toujours des sentiers battus.

NB.

Votre CV ne doit comporter que le nom et prénom, date de naissance, adresse physique, adresse électronique, numéro de téléphone, études faites, expérience professionnelle, compétences en langues, compétences sociales et trois références uniquement. Il ne doit pas dépasser deux pages.

Les documents à fournir sont : CV, lettre de motivation adressée au directeur pays de WHH-Welthungerhilfe, copies des diplômes ou certificats et les attestations de services uniquement.

Welthungerhilfe se réserve le droit de demander des compléments d’information et les documents originaux (ou certifiés conformes), notamment des diplômes, au cours du processus de sélection.

Welthungerhilfe n’est pas tenu de justifier la sélection des candidats à aucun moment du processus et se réserve le droit d’annuler ou de relancer l’appel à candidature à tout moment au cours du processus de sélection.

Les candidat(e)s retenus seront tenu(e)s au courant de l’évolution de leurs candidatures par email et sont donc priés de consulter régulièrement leurs boites mail à partir desquelles ils auront envoyé leurs candidatures. WHH ne peut pas être tenu responsable au cas où ceci n’est pas respecté.

4. Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

 Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter Justine Tuyisenge.

Mail : justine.tuyisenge@welthungerhilfe.de

Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.

Lien :https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=12972&company=WelthungerP&st=8D403F03B9AC8159DB58E0A0D3545B5302AB2141

Bonne chance.

DJOMEDA Kudjo

Directeur Pays

Welthungerhilfe Burundi