Appel à candidature pour le poste de

« Chargé(e) des Services de Transfusion Sanguine »

Contexte et justification

Dans le souci d’améliorer la qualité des prestations et promouvoir la santé publique, le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le SIDA (MSPLS) en collaboration avec le consortium composé de la Croix-Rouge française (chef de file), la Croix-Rouge du Burundi, Amref Health Africa (à travers son partenaire ICU) et la Fondation Mérieux, met en œuvre un projet intitulé Amagara Yacu (Notre Santé), grâce au financement de l’Agence française de développement (AFD).

Dans le cadre du projet, qui vise cinq objectifs spécifiques, Amref Health Africa, est en charge :

1. De renforcer les capacités des sage-femmes et infirmier(e)s œuvrant dans les provinces de Ngozi et de Muramvya à travers une formation continue de qualité à base d’e-learning pour renforcer les capacités en rapport avec les thématiques de santé sexuelle et reproductive, de nutrition et du genre. La stratégie de la formation continue est développée en collaboration avec l’Institut National en Santé Publique (INSP) et la Direction des Ressources Humaines en santé (DRH) (objectif spécifique 3 résultat 2), et
2. D’appuyer l’amélioration et la centralisation du système national de transfusion sanguine par le renforcement des capacités du Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) et du Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS) à Ngozi (objectif spécifique 5).

Dans ce contexte l’Institut pour la Coopération Universitaire – ICU, partenaire de Amref Health Africa au Burundi, est appelée à recruter un(e) (1) Chargé(e) des Services de Transfusion Sanguine pour apporter un appui technique à l’équipe programme d’Amref au Burundi, au Centre National de Transfusion Sanguine du Burundi (CNTS) et au Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS) de Ngozi dans le contexte de l’objectif spécifique 5 mentionné ci-dessus.

Le/la Chargé(e) rapportera directement au poste de Gestionnaire en transfusion sanguine au sein de l’équipe programme.

Le/la Chargé(e) assistera et facilitera les programmes prévus dans le volet de la transfusion sanguine du projet Amagara Yacu. Il/elle assurera la préparation, le suivi et le rapportage des activités en collaboration étroite avec les partenaires du CNTS.

A cet effet, les présents Termes de Références (TdR) sont rédigés afin de pouvoir sélectionner un(e) candidat(e) pour couvrir ce poste de travail à partir d’avril 2025.

La personne candidate devra répondre aux critères suivants :

Education

• Diplôme universitaire en sciences de laboratoire médical, sciences de la vie ou équivalent
• Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou supérieur) en hématologie, immunitaire-hématologie, ou l’équivalent d’une institution accréditée/reconnue (avantage supplémentaire)

Compétences et Expérience

• Vous avez de solides compétences en matière de travail d’équipe, de réseautage, de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles, de facilitation et de communication, avec la capacité de coordonner de petits groupes de personnes vers un objectif commun,
• Vous démontrez la capacité d’entretenir et de cultiver des relations et de collaborer avec une variété de parties prenantes telles que la société civile, les ministères et fonctionnaires gouvernementaux, les donateurs, les institutions communautaires,
• Vous avez la capacité de faire preuve de communiquer efficacement, de résoudre les conflits et de promouvoir une approche d’équipe pour renforcer l’engagement du personnel envers la réussite du projet,
• Expérience de deux à trois ans d’application pratique et opérationnelle et de gestion des services de transfusion sanguine aux niveaux national, régional et international, une expérience connexe dans la gestion de l’approvisionnement en sang, la gestion de la sécurité du sang et/ou des programmes de santé connexes, et une expérience dans l’assistance technique ou la coordination des services laborantins,
• Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des données,
• Bonnes aptitudes à la communication et excellente gestion du temps,
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports,
• Expérience de travail dans les domaines des ONG,
• Expérience dans la gestion de projet ou de volets de projet.

Tâches spécifiques du poste

• Assister dans la mise en œuvre des activités, développer et maintenir des partenariats stratégiques, développer et superviser l’amélioration du système national de transfusion sanguine en renforçant les capacités du Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) et du Centre Régional de Transfusion Sanguine (CRTS de Ngozi),
• Fournir un appui technique au CNTS et au CRTS du Burundi dans la réalisation de services de transfusion sanguine coordonnés au niveau national et dans la réalisation d’une politique nationale de collecte de sang auprès de donneurs volontaires,
• Assurer un soutien technique et opérationnel au CNTS et au CRTS pour le dépistage de tous les dons de sang contre les infections transmises par transfusion et effectuer des tests de groupage sanguin et de compatibilité pour tous les dons de sang,
• Aider à l’élaboration de normes, de lignes directrices et de procédures pour les services nationaux de transfusion sanguine et les programmes de dons de sang, et pour l’utilisation rationnelle du sang afin d’éviter les transfusions sanguines inutiles,
• Fournir un soutien technique à la réhabilitation d’unités de transfusion sanguine et de banques de sang sélectionnées, y compris l’équipement, les fournitures de sécurité du sang et le matériel pour l’assurance qualité et les tests de produits,
• Soutenir et faciliter le développement et le renforcement du personnel de santé au sein des centres de transfusion sanguine et les banques de sang, y compris les niveaux de gestion, le contrôle de la qualité et de l’accès aux produits sanguins, leur disponibilité et leur utilisation rationnelle,
• Soutenir la mise en place de programmes efficaces d’assurance qualité interne et externe pour les banques de sang et les unités de transfusion sanguine,
• Fournir un soutien technique pour développer un programme efficace de recrutement de donneurs de sang, y compris la formation du personnel et la conception et la réalisation d’une campagne de sensibilisation au niveau communautaire et d’un plaidoyer national,
• Aider à développer des modules de formation, coordonner, faciliter et organiser des cours de formation nationaux pour le personnel de la banque nationale de sang et de l’unité de transfusion sanguine,
• Préparer les termes de référence, budgets et rapports d’activités du volet de la transfusion sanguine,
• Assurer le suivi et le respect des dates butoir établies avec les partenaires.

NB : Effectuer toutes autres taches pertinentes requises par le Coordinateur programme. En outre, cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins et des priorités du projet. 

Langues requises

• Maitrise du français (parlé et écrit),
• La connaissance de l’anglais serait un atout.

Lieu et durée du contrat

• Le lieu principal de travail sera Bujumbura avec des missions fréquentes dans les zones d’exécution du projet,
• La prestation prévoit un contrat CDD de 1 an renouvelable avec une période de 3 mois d’essai.

Composition du dossier (en français, format PDF)

• Une lettre motivation (maximum une (1) page non scannée),
• Un CV à jour format PDF (maximum quatre (4) pages non scanné),
• Deux contacts de références et leurs contacts.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 28/02/2025, par e-mail, avec pour objet « AY – Candidature Chargé(e) des Services de Transfusion Sanguine » à l’adresse suivante : hr.burundi@icu.it